99年度林田山林業文化園區與週邊族群關係研究

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計畫名稱	99年度林田山林業文化園區與週邊族群關係研究
研究類別	委託研究
計畫年度	99年
受委託機關	國立東華大學(負責人：黃文樞校長)
計畫主持人	紀駿傑
計畫執行時間	99年07月-100年06月
研究經費	935仟元

計畫目標：
1. 探討文化園區與周邊居民族群關係、周邊居民彼此之間族群關係形成之歷史。
2. 分析當代文化園區對周邊居民造成之利益及挑戰。
3. 提出供花蓮林管處以及周邊族群敦睦族群關係之相關建議。
研究成果：
1. 執行成果摘要
  本研究主要之研究結果：
  1. 森榮里的部分，因社區居民的組成均為林務局員工（或退休員工）及眷屬，目前因居家住所為國家宿舍要被收回的問題，是近年來文化園區對森榮居民所造成的主要挑戰。於此議題出現之前，昔日林場（或文化園區）則提供給森榮里居民穩定的就業收入及良好的社區生活。
  2. 萬榮村及明利村的部分，社區居民之族群身份多為賽德克族或太魯閣族原住民，其認為現今文化園區為其固有土地，林業主管機關，或他們認知中的漢人政府應予以歸還，此為文化園區對萬榮、明利兩村山地原住民主要之挑戰。利益的部分則為林場（或文化園區）提供少數萬榮、明利兩村居民就業機會，以及共享過去林場時代於中山堂觀看免費電影等；明利村部分，因萬榮林道時至今日仍與明利村民生活休戚與共，無論是狩獵、飲水、對未來發展的盼望等，都與文化園區內之花蓮林管處萬榮工作站業務有關，故明利居民另表達諸多有關目前萬榮林道管理機制對他們所造成的歧視及限制。
  3. 長橋里的部分，大部分居民表示長橋居民過去因著林場的木材須在萬榮車站進行轉運，造就長橋老街的形成，帶動地方經濟發展；今日的文化園區則帶來觀光商機、交通壅塞與垃圾等一體兩面的利益與挑戰。
2. 檢討建議
  1. 林田山林業文化園區因宿舍配住法令、過往殖民制度的遺緒（如林班地及原保地的劃分）無意間大幅排除了周邊居民對林業文化園區及周邊自然資源參與管理的機會。
  2. 期建構活化歷史的文化園區，例如：
    - 展演森榮里林場老員工伐木相關技術。
    - 再現長橋老街及昔日生活風貌。
    - 善用魯巴斯部落獵人的山林生態智慧進行導覽解說。
    - 設置原住民文化館以及客家文化館。
      諸如以上嘗試任何可和周邊居民共同活化文化園區歷史的事項，讓林業文化園區的文化能透過人群不斷再生產，成為「活的」林業文化園區，讓園區周邊居民也可從此獲利、更加認同文化園區，將對未來文化園區與周邊的族群關係發展具有正向的助益。
對業務革新、創新之效益：
1. 為維護林業文化園區特有的文化氛圍，將持續用心經營園區與周邊居民的友好關係。
2. 舉辦林業文化推廣活動，導入早期林場作業、山林智慧等經驗分享，以達成社區參與、地方共榮、政府管理之願景。

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檔案名稱	格式
99年度林田山林業文化園區與週邊族群關係研究	doc 檔案大小：23476KB 下載次數：660 pdf 檔案大小：5695KB 下載次數：3910

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瀏覽人次:1722 最後更新日期:2016-04-28

計畫目標：

研究成果：

對業務革新、創新之效益：