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潭南部落周邊的野生動植物資源相當豐富，適合發展生態旅遊，然而社區目前面臨的問題為本地的就業人口普遍為中、老年人，多半從事農作或是臨時性工作，工作時間及經濟收入皆不穩定，而青年人口因在部落無法獲得工作機會，大多選擇到外地工作。本研究以田野調查、行動研究輔以深度訪談，透過從旁協助的三次生態旅遊行程規劃與測試，進行部落內部機制的共同討論，強化部落內部的組織經營、籌組生態旅遊小組、發展紀念品或農產品行銷管道等，協助部落建立生態旅遊在地經營管理機制。透過田野訪談及與居民的工作會議中發現，部落中不同的年齡層於對傳統布農文化知識，次第產生落差。另外，社區居民雖有多達30幾人曾上過導覽解說課程，但參與生態解說導覽的意願不高。本計畫結論如下：(1) 部落生態旅遊缺乏穩定的聯外窗口，需加強建立統一窗口(2) 人力調配及流程時間控管需再加強，以提供良好旅遊服務品質(3) 導覽員專業度需再加強，應加強核心知識傳達訓練(4) 行程單元內容不夠深入，較易造成遊客失落
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最後更新日期:2016-05-11