創新作為－「異業結盟與紓解員工壓力的經營管理模式」，進入第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵「創新組」複審。

人事室推薦創新作為－「異業結盟與紓解員工壓力的經營管理模式」，參加「第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵」，案經行政院人事行政總處102年3月22日總處綜字第1020028292號函核定進入「創新組」複審。